社員の本音で作る！愛される企業を実現するコーポレートサイトの作り方

なぜ今、社員の声を活かしたコーポレートサイトが必要なのか？

通算25年以上の経験、信頼性と専門性を持つ長野県松本市のホームページ制作会社 コスモ企画の専門スタッフによると、近年の採用市場において、求職者の8割以上が入社前に企業のコーポレートサイトを確認するというデータがあります。また、取引先の90%以上が取引開始前に企業サイトを閲覧していることが分かっています。

従来型コーポレートサイトの課題

多くの企業サイトが陥りがちな問題点として、以下が挙げられます：

• 企業理念や事業内容が抽象的で、具体性に欠ける
• 経営者の想いは伝わるが、現場の雰囲気が分からない
• 商品・サービスの紹介が形式的で、実際の価値が伝わりにくい

社員の声を活かしたコーポレートサイトの作り方

1. 社員インタビューの効果的な実施方法

社員インタビューを行う際は、以下のポイントに注意が必要です：

• 部署や役職にとらわれず、幅広い層からの声を集める
• 日常業務での具体的なエピソードを引き出す
• 個人の成長ストーリーや、やりがいを感じる瞬間を詳しく聞く

2. コンテンツの効果的な構成方法

収集した社員の声は、以下のような形で効果的に構成します：

• 社員の実体験に基づくプロジェクトストーリー
• 働き方改革や福利厚生の実際の活用事例
• 新入社員から管理職までの具体的なキャリアパス

成功事例：リニューアルで応募数が3倍に増加

当社がサポートした製造業A社では、社員の声を中心としたサイトリニューアルを実施。その結果、以下の効果が得られました：

• 採用応募数が前年比300%に増加
• 取引先からの問い合わせが月平均50%増
• 社員のモチベーション向上と退職率の低下

実践のためのステップ

1. 現状分析と目標設定

まずは現在のサイトの課題を明確にし、具体的な改善目標を設定します。アクセス解析やユーザーの行動調査も重要です。

2. 社内体制の構築

プロジェクトチームを結成し、各部署からの協力体制を整えます。定期的な進捗確認と方向性の調整も必要です。

3. コンテンツ制作と公開後の運用

社員インタビューの実施から、コンテンツの制作、公開後の効果測定まで、計画的に進めることが重要です。

まとめ：愛される企業サイトづくりのポイント

成功するコーポレートサイトリニューアルの鍵は、形式的な情報発信ではなく、実際に働く社員の声を通じて企業の魅力を伝えることです。社員一人一人の想いや経験を丁寧に拾い上げ、ストーリーとして紡いでいくことで、より魅力的で信頼される企業サイトを作ることができます。

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